Marcel Doze over omgaan met arbeidsmarktkrapte: “In de aanbestedingsfase helpt het enorm als de opdrachtgever kiest voor een 2-fase en portfolioaanpak kiest waarbij je meerdere objecten in een project samenvoegt. Het maakt nogal wat uit of je voor ieder object een apart traject start of bijvoorbeeld drie bruggen samen op de markt zet. Bijvoorbeeld in het project KooyMont.”
In de lunchlezing Bruggen van 18 januari werd het thema arbeidsmarktkrapte vanuit verschillende invalshoeken benaderd.
Yacintha Mulder en Winansa Blyer deelden bijvoorbeeld ook de ingrediënten voor een veilige werksfeer, opgezet door de werkgroep Hee, ben jij ok?. En Gerthé Klaassens presenteerde de aanpak van SealteQ om arbeidsmarktkrapte tegen te gaan. Focuspunten zijn bijvoorbeeld een excellent onboardingsproces en het minimaliseren van uitstroom.Wil je de lunchlezing terugkijken of de presentaties downloaden, doe dat dan hier!